Cette formation gratuite vous apprendra à :

  • Détecter les 7 signes avant-coureurs du burn-out et agir à temps pour éviter le pire
  • Utiliser la loi à votre avantage pour faire valoir vos droits et vous protéger des employeurs négligents
  • Analyser et comprendre en profondeur les causes du burn-out pour en ressortir plus fort et éviter les rechutes

Si vous êtes…

  • Infirmier.e ou Aide Soignant.e en milieu hospitalier, EHPAD ou libéral
  • Épuisé.e à toujours devoir courir pour compenser le manque de personnel et donner des soins décents

Et que vous…

  • Culpabilisez de ne pas être aussi disponible que vous voudriez l’être pour votre famille
  • Étouffez entre le travail, et les tâches ménagères de tous les jours
  • Cherchez une vraie harmonie entre le pro et le perso mais avez la sensation que c’est mission impossible

Alors cette formation est faite pour vous !

Parce que soit vous êtes en train de tirer sur la corde et elle commence à craquer filament par filament, soit vous êtes déjà en arrêt maladie pour épuisement.

Et c’est là qu’il faut agir.

 

La méthode étape par étape

Vous êtes à un moment décisif de votre carrière, et il n’y a que deux portes de sortie :

L’effondrement ou la renaissance.

Si vous vous y prenez assez tôt et plantez un panneau stop au bon moment, vous pouvez anticiper la descente aux enfers et préserver votre famille et vous même des conséquences du burn out.

Dans la formation je vous expliquerai comment faire une analyse profonde de tous les facteurs de risques qui font craquer la corde et vous donnerai les outils pour vous en protéger (même au niveau juridique !)

Et si vous êtes déjà en épuisement professionnel, pas de panique, vous pouvez encore agir !

Dans ce cas l’enjeu sera de faire les bonnes démarches au bon moment et surtout de vous RE.PO.SER.

Mais dormir ne suffit pas, il faut recharger les batteries à 100%, sinon c’est la rechute assurée.

Je vous donnerai toutes les méthodes et techniques pour vous remettre du burnout correctement et vous expliquerai quand et comment faire vos démarches pour vraiment faire reconnaitre votre mal-être, et peut-être même toucher des indemnités de la part de votre employeur !

 

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